Svaka kompanija ima unutarnju kulturu. Ona određuje načine komunikacije, ophođenje i stvarnog realiteta za djelatnike. Nadređeni imaju slobodu ili granice u specifičnom načinu rada i ophođenju. Pitanje je samo kakvu? Jedan od najbržih načina da se ta kultura prepozna je odgovor na jedno jednostavno pitanje: Radite li u kompaniji u kojoj je kao da plivate sa krokodilima ili sa delfinima? Ova metafora jasno opisuje stil vođenja, atmosferu rada i dugoročne rezultate. U kompanija

Kada sam prije nekoliko godina pričala prijateljima i kolegama o ministrici i ministru za usamljenost u UK, gledali su me kao da pričam nešto vrlo čudno. Dobrodušna osoba mi je rekla čak: ma to si ti nešto pobrkala, ne postoji ti to. No, postojalo je. Postoji i danas. Postoji i u Japanu i u Kanadi, a slične inicijative imaju i druge zemlje. Mi ne. A, zašto ne? Kod nas nema problema. Sve to spada u "obiteljsku dinamiku" pa se sustav ne treba miješati? Od fizičkog, psihičkog, e

Psihološka sigurnost U suvremenim organizacijama sve se više govori o mentalnom zdravlju, no u praksi se sve često svodi na povremene radionice ili benefite koji ne zadiru u stvarnu kulturu rada. Ključni element koji razlikuje organizacije u kojima ljudi rastu od onih u kojima se iscrpljuju jest psihološka sigurnost . Želite li biti mindful? Psihološka sigurnost znači da zaposlenici mogu izreći mišljenje bez straha od kazne ili ismijavanja, priznati pogrešku bez posljedica po

Zašto IT tvrtke trebaju ulagati u mentalno zdravlje svojih zaposlenika IT industrija, iako inovativna i dinamična, često je poprište...

Iskorištavanje naklonosti igranju u optimizaciji mentalnog zdravlja U današnjem digitalnom dobu, IT stručnjaci su heroji modernog doba....

Zaviri u svoju sjenu Kako igrom poboljšati mentalno zdravlje zaposlenika kroz alate iz psihologije? The Shadow Code interaktivni je...

Problem u IT industriji

Postoji mnogo načina za pobjedu u životu. Evo 7 savjeta koji bi vam mogli pomoći: 1. Postavite jasne ciljeve Ne možete pobijediti ako...

Jeste li izloženi konstantnoj kritici, a da toga niste ni svjesni? Konstantna kritika  može imati enormno negativne učinke na vaše...

Sagorijevanje ili „ burnout “ može biti teško opisati. Međutim, to za sada nije medicinsko stanje. Prema APA Dictionary of Psychology,...

Kako se osjećate kada netko preuzme zasluge  za vaš rad, ideju, dizajn ili misao? Svima nam se ovo dogodilo u jednom trenutku: podijelite...

Pokus... Prvo pročitajte tekst sa slike! U tekstu možete čitajući osjetiti, donekle, kako je teško osobama pod pritiskom i velikim...

Šest dokazanih dobrobiti meditacije na radnom mjestu 1. Meditacija može povećati kvalitetu vašeg rada Poboljšava vašu sposobnost rada pod...

Naše ponašanje je posljedica naših uvjerenja i načina mišljenja. Mišljenje i ponašanje je duboko usađeno, presudnom većinom neverbalnim...

Dolaskom nekih novih generacija sve je veća osviještenost o važnosti balansa između poslovnog i privatnog okruženja. Menadžment tvrtki,...

NLP Prime Što je NLP Prime? Edukacija ključnih NLP Prime znanja i vještina   namijenjena je pojedincima koji ne žele ili ne vole učiti u...

Što je Meta plus+? U današnjem zahtjevnom okruženju, vještine koje nam omogućavaju bolje razumijevanje vlastitih emocija, učinkovitu...