Jeste li znali?
✔ Smanjenje bolovanja: edukacija i podrška smanjuju broj dana bolovanja
✔ Poboljšana produktivnost: podrška mentalnom zdravlju povećava motivaciju i produktivnost
✔ Povećana lojalnost: podrška i sigurnost rezultira većom lojalnošću i angažmanom
✔ Certifikacija poslodavca: javno opredjeljenje za mentalno zdravlje jača imidž brenda i privlači kvalitetne kandidate
✔ Diskrecija i povjerenje: Sve informacije su povjerljive, a podrška diskretna i osnažujuća
4 koraka do zadovoljnih zaposlenika
O meni
Moje ime je Dragana Svalina i ja sam psihoterapeut
Psihoterapeutkinja sam neurolingvističke psihoterapije (NLP), terapeut EMDR-a, brainspotting-a i kliničke hipnoze, uz motivational interviewing te osobnu optimizaciju kao specifične oblike rada s ljudima.
"Mental Health and Wellbeing at the workplace" edukacija upotpunjuje set alata koji, uz dugogodišnje iskustvo rada s ljudskim potencijalom, omogućuju ciljani rad na mentalnom zdravlju na radnom mjestu.
Godine rada kao zaposlenica i godine poduzetničkog iskustva omogućuju mi uvid u izazove radnog okruženja te dvosmjernu analizu problematike mentalnog zdravlja u radnom okruženju.
Prednosti rada na mentalnom zdravlju zaposlenika
01.
Pojačana produktivnost
02.
Smanjenje bolovanja
03.
Povećana lojalnost
04.
Samoinicijativa, motiviranost i inovativnost
Odaberite svoj pristup
