top of page

Što kada vam otimaju zasluge?

Kako se osjećate kada netko preuzme zasluge za vaš rad, ideju, dizajn ili misao?


Svima nam se ovo dogodilo u jednom trenutku: podijelite ideju s kolegom i zatim ga čujete kako je ponavlja na sastanku kao svoju vlastitu, ostajete do kasno da završite prezentaciju i unesete u to svo svoje znanje i energiju, ali član vašeg tima prima sve pohvale.


Vodite projekt koji je dugo trajao i na njemu ste slomili leđa i zanemarili osobni život, a vaš šef kaže višim instancama da je to on napravio.


Kako biste trebali postupati u tim situacijama?

Je li u redu progovoriti odmah i tamo?

Ili bi trebalo šutjeti?

I kako možete biti sigurni da ćete u budućnosti dobiti nagradu koji zaslužujete?




Prvo ne činite ništa. Ohladite se prvo.

Iako će to svakoga iznenaditi, naljutiti, rastužiti ili čak razbijesniti, prvo se moramo ohladiti. U ljutnji nećete postići pravi način razrješenja.



Usredotočite se na komunikaciju. Saznajte.


Kada se smirite nađite svoj, ali asertivan način kako ćete saznati kako druga strana razmišlja o tome.

Saznajte kako je dala doprinos i koje su njegove zasluge za projekt. Tada ćete moći razumjeti i kako će se u budućnosti ponašati.



Dokumentirajte svoj rad. Evidencija je moć.


Ono što ste radili dokumentirajte. Ako imate projekt koji želite zaštititi i imati trag, sebe radi, ali i drugih, dokumentirajte, pa ako treba i po etapama što ste i kako radili.


Razgovarajte o tome sa osobom koja nema direktni interes, nekim nadređenim ili kolegama koji nemaju interes u cijeloj stvari.


Objavljujte svoje radove.



Recite odmah i tamo gdje se stvar događa, naravno, ako vam je to ugodno.


Ako ne odete u šok, ljutnju ili tugu, te ste sasvim stabilni, možete stvar odmah riješiti na licu mjesta.


Ispravite kolegu, nadređenog na način da dodate informaciju koja nedostaje. Nadopunite. Jer je to vama važno!



Vodite evidenciju o svojim postignućima. Trebati će vam.


Ovo će vam itekako doći za sljedeći projekt ili sljedeći posao.


U slučaju da netko ne vidi vaša postignuća, bilo bi dobro da ih možete napomenuti i podsjetiti drugu stranu. Ljudi zaborave.


Pogotovo ako su natjecateljski tip i sve doživljavaju kao natjecatelje s kojima se bore za nešto. Katkada nisu svjesni toga, već to rade automatizmom.



Razgovarajte sa svojim šefom ili predstavnikom HR. Saznati ćete puno.


Imajte na umu da je svatko drugačiji i da ono što odgovara jednoj osobi ne mora odgovarati drugoj.


Važno je pronaći ono što vam najbolje odgovara i to postaviti kao prioritet.


Možda niste dobro upareni sa kolegom ili nadređenim. Možda se priča ponavlja.

Strukture se uglavnom počnu nazirati kod ponavljajućeg ponašanja.


Ako vidite da niste ništa postigli, vrijeme je da promislite o sljedećem koraku. Vaša karijera će stagnirati ako nema pomaka duže vrijeme, a frustracija će se gomilati.



Razmislite o sličnostima i razlikama. Razlika koja čini razliku je bitna.


Neko vrijeme je moguće da će netko krasti vaše ideje i zasluge, no postoji bitna razlika, a to je razvoj.


Razvoj ste napravili vi i samo vi znate što je u srži stvari. To je ono što vam neće moći ukrasti.


Zatim se zapitajte jeste li uzrujani jer je netko ukrao ideju ili sadržaj. Nitko ne može zaštititi ideju, ali ne može kvalitetan sadržaj. Brzo će se otkriti tko je original, a tko kopija.


Osim toga, svi stojimo na ramenima ljudi koji su bili prije nas. Rad nastavljamo na njihov rad. Čitajući knjige ili kada ste čuli o nečemu, mi nekad i nesvijesno plagiramo, također ljudi katkad u isto vrijeme dođe do istih ili sličnih zamisli.


To nam je poznato iz povijesti odavno. I naši popularni bendovi su pokupili melodije stranih izvođača i prepjevali ih, a da nikad nisu spomenuli kako je hit nastao.



Posjedujete li uopće svoj rad vi ili ustanova za koju radite?


Može se činiti gadno sjetiti se i priznati sebi da ste možda potpisali baš takav ugovor koji vas lišava prava. Jeste li prodali svoje ideje, rad i rezultate?


To je bitna stavka koja ne umanjuje vaše zasluge, ali s druge strane nemate više prava na njih. Moguće možete za u buduće postići novi sporazum? Koristite neutralan jezik i pokušajte ukloniti emocije iz svog zahtjeva i saznajte što se može učiniti.



Osvetite se. Pošteno i kvalitetno.


Ako ste zbunjeni oko poštene upotrebe vašeg djela, obratite se odvjetniku oko autorskih prava i postupite prema njegovoj preporuci.


Ali zapamtite: najbolja osveta je dobro proživljena karijera i život. Podsjetite se da se taj kopi stroj mora osjećati prilično jadno što mora otimati tuđi rad i predstavljati ga kao svoj, a zatim se opustite jer imate dokaz da su vaše ideje, rezultati vrlo vrijedni i osvetite se radeći bolje nego ikada.



Kada vam je dosta? Kad vam je dosta!


Kad sve to pregorite. Ostavite cijelu stvar iza sebe s mirom.


Naučite kako ćete u buduće raditi, s kim, te kome ćete dopustiti da sudjeluje u vašem stvaralačkom životu. Jer vaši projekti, vaš rad i vaše ideje su onoliko vaše koliko ste i vi njihovi. Preuzmite odgovornost, njegujte ih, razvijajte i iznesite do kraja.


Pomozite usput kome možete i dopistite da vam pomognu.



2 views0 comments

Recent Posts

See All

Comments


bottom of page