top of page

Kako postati Mindful employer?

Lako!
1. odaberite program koji želite primijeniti u svojoj tvrtci

2. ispunite prijavnicu

​​

Svatko tko prepoznaje vrijednost i važnost mentalnog zdravlja na radnom mjestu razumije elementarnu važnost i utjecaj načina na koji provodimo većinu vremena našeg budnog života.

Promocija, podrška i konkretni postupci unapređenja mentalnog zdravlje; redovno unošenje emocionalnih nutrijenata, sustavni detox od utjecaja stresa i negativnosti.

Naša uloga omogućuje i poslodavcima i zaposlenicima postizanje optimalnog mentalnog zdravlja.

Odabirom programa i ispunjavanjem pristupnice, poslodavci, činite prvi korak ka zdravijem kolektivu, a svojoj tvrtci dajete reputaciju poslodavca kod kojeg je poželjno raditi!

"Naša uloga omogućuje i poslodavcima i zaposlenicima postizanje optimalnog mentalnog zdravlja."
Meeting

1. Odaberite svoj program

1

Guider

  • osnove NLP tehnika

  • interaktivna edukacija

  • mindfulnes radionica

  • transformacijske metafore za razvoj 

  • edukacijska radionica

  • resetiranje mentala

  • osobni razvojni rad sa zaposlenicima

  • follow up 

  • informiranje, utemeljavanje i implementiranje pozitivnog stava, testiranje, podrška i praćenje

2

Ratio

  • osnove NLP tehnika

  • interaktivna edukacija

  • mindfulnes radionica

  • transformacijske metafore za razvoj 

  • edukacijska radionica

  • resetiranje mentala

  • informiranje, utemeljavanje i implementiranje pozitivnog stava, testiranje, podrška i praćenje

3

Club

  • informiranje, utemeljavanje i implementiranje pozitivnog stava, testiranje, podrška i praćenje

2. ispunite prijavnicu

Prijavnicu treba ispuniti generalni direktor ili ovlašteni zaposlenik (izvršni direktor, voditelj ljudskih resursa ili netko sličnog položaja unutar organizacije).

Potpisivanjem Povelje potvrđujete da vaša organizacija daje javnu izjavu o vašoj ambiciji da poduprete mentalno zdravlje i dobrobit svog osoblja. 

Prijavnica za poslodavce

Što slijedi?

1

Dijagnostika

Nakon odabira željenog programa, kontaktiramo vas i dogovaramo mjesto i vrijeme početka provođenja programa.

Slijede detaljna analiza i dijagnostika glavnih problema s kojima se vaš radni kolektiv suočava.

2

Strategija

Uvidom u problematiku kolektiva i pojedinaca, razrađujemo strategiju implementacije rješenja, plan edukacija i radionica.

Razrada detaljnog plana implementacije prema broju sudionika i odabranom programu, prilagođena vašem timu i njegovim potrebama.

3

Implementacija

Proveđenje dogovorene strategije u prakci, kroz edukacije i radionice sa zaposlenicima pojedinačno i u skupini.

Ovisno o odabranom programu, eventualno slijede izvještaji, savjeti i follow up.

bottom of page